職業(yè)發(fā)展
用人方針文憑服從水平 資歷服從能力 考評服從業(yè)績 過程服從結(jié)果
以人為本相信并尊重每一個員工， 發(fā)揮員工最大潛力，共同發(fā)展，分享成功。
尊重人才，合理分配薪酬和發(fā)展機會，為員工提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。
不斷給員工提供學習和培訓的機會，與員工共同成長。
學習與發(fā)展培訓與開發(fā)
我們一貫重視對人才的培養(yǎng)，著力于打造學習型組織，這也是公司十幾年來高速發(fā)展的原因之一。加強員工能力的提升和素質(zhì)的培養(yǎng)，實現(xiàn)員工與企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
自我學習
公司鼓勵業(yè)余自學考試，凡因自學知識報效公司，在工作中做出貢獻和成績者，公司以適當?shù)男问浇o予表彰獎勵。
晉升與發(fā)展
公司堅持優(yōu)先從內(nèi)部提升的原則，給予每個員工充分施展個人才干的機會；依據(jù)員工個人的工作績效、潛力與工作職責提供相應(yīng)級別的職務(wù)。
薪酬福利秉承奧瑪斯“以人為本”的核心價值觀，我們?yōu)榧尤電W瑪斯大家庭的員工提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬福利，激勵每一位奧瑪斯人發(fā)揮潛力，貢獻才 智。我們密切關(guān)注薪酬福利市場的變化和發(fā)展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在行業(yè)內(nèi)具有較強的市場競爭力。除此之外，我們還為廣大員工提供良好的福利，包括 工作午餐補貼、租房補貼、電話補貼，并統(tǒng)一交納社保等
掌握未來，把握人生
